作者简介

大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

内容简介

工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

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豆瓣评论

  • 韶光岛
    只看到了前6中能力,从第七种能力开始就得留待有熟识的工作经验之后才能更深刻理解,前面六种能力我认为在20-30之间培养是最好的。2016-09-20
  • Diane
    一部分内容有用,但是国情不同很多事也不太相同2019-12-19
  • anthozoan77
    需要实践,学以致用。2019-09-15

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